L’Italia sta affrontando una crisi demografica senza precedenti. Negli ultimi dieci anni, il numero di giovani tra i 15 e i 34 anni è diminuito di quasi 550 mila unità un calo che sta mettendo a dura prova il sistema occupazionale e previdenziale del Paese. Entro il 2029, oltre 3 milioni di lavoratori lasceranno il mercato del lavoro per raggiunti limiti d’età, aprendo una domanda cruciale: chi sostituirà questi lavoratori?
La situazione è resa ancora più complessa dal fatto che le piccole imprese già in difficoltà, faticano a trovare personale qualificato. Le previsioni del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere-Anpal indicano che, tra il 2026 e il 2029, quasi 3 milioni di italiani lasceranno fabbriche e uffici. Di questi, poco più di 1,6 milioni sono dipendenti del settore privato, 768.200 dipendenti pubblici e 665.500 lavoratori autonomi.
Le regioni più colpite dalla fuga di lavoratori
Le regioni del NordEst saranno quelle più colpite da questa emigrazione lavorativa. In particolare, la Lombardia subirà un’incidenza delle uscite dei dipendenti privati sul totale del 64,6 per cento seguita dall’Emilia-Romagna con il 58,6 per cento e dal Veneto con il 56,5 per cento. Queste cifre evidenziano una crisi strutturale che richiede interventi immediati.
Gli immigrati possono essere la soluzione?
Molti sostengono che gli immigrati possano colmare i vuoti occupazionali che si creeranno nel nostro Paese. Tuttavia, questa soluzione è vista come un rimedio temporaneo. Per essere efficace, è necessario preparare adeguatamente le persone nei Paesi di origine, come previsto dal Piano Mattei. Questo piano prevede la creazione di corsie preferenziali nell’assegnazione delle quote di ingresso, riservate a chi abbia frequentato un corso di lingua italiana e ottenuto una qualifica professionale.
Le imprese, da parte loro, devono garantire un’occupazione stabile e un aiuto concreto nella ricerca di un alloggio dignitoso e a prezzo accessibile. Senza questi interventi, il rischio è che la situazione peggiori ulteriormente.
Il sistema pensionistico a rischio?
Oltre a mettere in difficoltà molte imprese, il progressivo invecchiamento della popolazione italiana rischia di minare la tenuta dei conti del sistema pensionistico. Secondo le proiezioni di Istat e Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) l’incidenza della spesa previdenziale sul Pil nazionale subirà un aumento transitorio, passando dall’attuale 15,4 per cento a un picco stimato intorno al 17 per cento verso il 2040, per poi scendere gradualmente sotto il 14 per cento entro il 2070.
Tuttavia, resta aperto il problema dell’entità degli importi che verranno erogati agli aventi diritto nei prossimi decenni. Ai giovani d’oggi, che spesso hanno carriere lavorative discontinue e retribuzioni relativamente basse, l’Inps corrisponderà assegni contenuti, difficilmente sufficienti a garantire una vita dignitosa. Per affrontare questa sfida, è necessario promuovere la previdenza complementare come già fatto in alcuni paesi dell’UE.
Senza azioni concrete, il rischio è che la situazione peggiori ulteriormente, mettendo a dura prova il futuro del Paese.
